瞻矚世紀(jì)禮士服務(wù)中心與瞻矚世紀(jì)聯(lián)絡(luò)處
瞻矚世紀(jì)禮士服務(wù)中心與瞻矚世紀(jì)聯(lián)絡(luò)處
瞻矚世紀(jì)禮士服務(wù)中心與瞻矚世紀(jì)聯(lián)絡(luò)處有兩個共同點就是都是發(fā)掘和募集人才的組織，但都不是主要的用人機構(gòu)，貫穿于整個公司的運營中的，一個公司各個機構(gòu)和部分都需要大量的人才，大批的有才干的工作人員，那從哪里來呢？除了公司的正常的招募以外，其核心來源就在于禮士服務(wù)中心和聯(lián)絡(luò)處的發(fā)掘和招募，他們肩負(fù)著公司重中之重的人才工作，是公司后勤保障的最強大的封鎖線。這兩個機構(gòu)的區(qū)別在于都組織人才，禮士服務(wù)中心分工于公司內(nèi)部人才、全職人才、在公司內(nèi)部供職的人才；聯(lián)絡(luò)處分工于公司的人才儲備、衍生性人才、不完全在公司供職，主要是兼職的人才，而最終的一個共同點在于都有人才的訓(xùn)練與培養(yǎng)。
禮士服務(wù)中心和聯(lián)絡(luò)處，其本身也是具備人才訓(xùn)練的能力，但是瞻矚世紀(jì)種才服務(wù)中心卻是專門的人才知識技能訓(xùn)練的地方，除本身的訓(xùn)練之外，接受種才服務(wù)中心的訓(xùn)練。
禮士服務(wù)中心和聯(lián)絡(luò)處有義務(wù)和責(zé)任為公司的任何機構(gòu)挖掘，招募，訓(xùn)練人才。
禮士服務(wù)中心，要禮士，這相當(dāng)于各個機構(gòu)的指導(dǎo)員，將來在公司的主要機構(gòu)里要派駐禮士專員。禮士服務(wù)中心除常任的管理人員外，其主要工作人員將派駐各個機構(gòu)，以更高地做好人力資源工作，保證人力資源與各個機構(gòu)的緊密結(jié)合。
這樣，實際上禮士服務(wù)中心和聯(lián)絡(luò)處成為公司內(nèi)一個主內(nèi)一個主外的人力資源管理機構(gòu)，分工明確細(xì)致，人力資源各得其所，不充數(shù)，不埋沒。再輔之以管理的機制，挖掘源源不斷、用之不竭的各類人才，為公司發(fā)展壯大解決人力資源的問題。
瞻矚世紀(jì)聯(lián)絡(luò)員為終身制，享有瞻矚世紀(jì)聯(lián)絡(luò)處約定的相關(guān)權(quán)利。
加入聯(lián)絡(luò)處需要準(zhǔn)備好個人介紹，身份證件等證明材料，填寫《瞻矚世紀(jì)聯(lián)絡(luò)員登記表》提交聯(lián)絡(luò)處審核并最終確認(rèn)后即可加入瞻矚世紀(jì)聯(lián)絡(luò)處。